Les Offres d'Emplois des Portes du Luxembourg

Responsable de la résidence pour habitat inclusif

Emploi

• Filière admi­nis­tra­tive ou anima­tion sociale
• Statut : caté­go­rie A
• Grade : atta­ché
• Temps complet : 35/35ème 

Carac­té­ris­tiques du poste

• Recru­te­ment par voie contrac­tuelle, CDD un an, renou­ve­lable
• Travail hebdo­ma­daire : 35h ou 37,5 h ou 39h – RTT (11 à 22 jours)
• Congés (à titre indi­ca­tif) : 25 jours/ an + 2 jours (sous condi­tions) 

Salaire : 1800€ à 2200€ nets /mois selon expé­rience

Posi­tion­ne­ment du poste dans l’or­ga­ni­sa­tion

Ce poste est ratta­ché au pôle des affaires sociales.

Mission prin­ci­pale

• Mise en œuvre du projet d’aide à la vie parta­gée de la rési­dence 

• Gestion admi­nis­tra­tive, comp­table et tech­nique des locaux 

Acti­vité essen­tielles 

• Accom­pa­gne­ment social indi­vi­duel :

Infor­mer, orien­ter, conseiller l’en­semble des loca­taires dans les domaines de la vie quoti­dienne (loge­ment, emploi, santé, …), et spéci­fique­ment sur les ques­tions rela­tives à la perte d’au­to­no­mie,
Favo­ri­ser le bien vieillir et le main­tien à domi­cile du public logé dans la rési­dence, par un plan d’aide adapté aux situa­tions des personnes logées, en évaluant avec les loca­taires leurs besoins.
Permettre aux loca­taires de mobi­li­ser le soutien de parte­naires et services géné­ra­listes ou spéci­fiques,
Mener, dans le cas de situa­tions spéci­fiques, un accom­pa­gne­ment à la sortie vers un loge­ment plus adapté.
Média­tion : faire le lien entre les loca­taires et les familles.

• Accom­pa­gne­ment social collec­tif :

Appliquer le règle­ment et le programme du projet de vie sociale et partagé
Elabo­rer et mettre en place un programme d’ac­ti­vi­tés et d’ac­tions sociales collec­tives, propres au public de la rési­dence, sur le site ou hors les murs.
Défi­nir le budget prévi­sion­nel d’ac­tions sociales collec­tives et être garant de son suivi,
Mobi­li­ser les loca­taires à parti­ci­per aux actions propo­sées,
Iden­ti­fier l’en­vi­ron­ne­ment parte­na­rial et servi­ciel pour mettre en place les inter­ven­tions des parte­naires et promou­voir l’ac­ti­vité de la rési­dence.

• Gestion loca­tive et tech­nique :

Garan­tir le bon fonc­tion­ne­ment et l’en­tre­tien courant du site confié notam­ment dans les domaines tech­nique, loca­tif, admi­nis­tra­tif et juri­dique.
Parti­ci­per à la mise en loca­tion des loge­ments et assu­rer les tâches liées à la loca­tion (rédac­tion du bail, état des lieux entrées/sorties…) Assu­rer la qualité d’ac­cueil et de vie au sein de la rési­dence.
Suivi comp­table en lien avec les services de la CCPL.

Parti­ci­pa­tion aux missions trans­ver­sales du pôle des affaires sociales de la CCPL.

Rela­tions

Rela­tion hiérar­chique avec la respon­sable du pôle des affaires sociales et le direc­teur géné­ral des services, en lien étroit avec le Président de la collec­ti­vité et la Vice-prési­dente en charge des compé­tences détaillées ci-dessus.

Rela­tions fonc­tion­nelles internes :

• colla­bo­ra­tion avec les char­gés de mission de la Commu­nauté de Communes
• appui admi­nis­tra­tif et secré­ta­riat par le pôle « affaires sociales »

Rela­tions fonc­tion­nelles externes :

• avec les élus et agents des communes
• avec les pres­ta­taires de services et les entre­prises 
• avec les admi­nis­tra­tions 

Enca­dre­ment : un respon­sable des anima­tions (cadre B) et un agent tech­nique (cadre C).

Exigences du poste 

• Appé­tence pour les missions et inter­ven­tions dans le domaine social
• Sens de l’or­ga­ni­sa­tion, esprit de synthèse, auto­no­mie et dyna­misme ;
• Bonnes quali­tés rédac­tion­nelles ;
• Capa­cité d’ani­ma­tion et de conduite de réunions ;
•  Apti­tude au contact humain et au travail de terrain ;
• Auto­no­mie au quoti­dien dans l’or­ga­ni­sa­tion du travail et la hiérar­chi­sa­tion des missions à ac-complir
• Dépla­ce­ments sur le terri­toire
• Dispo­ni­bi­li­tés pour les réunions en soirée

Lieu d’exer­cice : Rési­dence admi­nis­tra­tive : siège de la Commu­nauté de Communes à Cari­gnan. Bureau physique à la rési­dence rue du quai de la gare à CARI­GNAN

Forma­tion à privi­lé­gier : Bac + 5 dans le domaine de la gestion des établis­se­ments sani­taires et sociaux, certi­fi­cat d’ap­ti­tude aux fonc­tions d’en­ca­dre­ment et de respon­sable d’unité d’in­ter­ven­tion sociale (Cafe­rius), cadre de santé, à défaut Bac + 3 dans le domaine médico-social, profil travailleurs sociaux avec expé­rience.

Candi­da­tures à adres­ser à la Commu­nauté de communes des Portes du Luxem­bourg (37 ter avenue du Géné­ral de Gaulle 08110 CARI­GNAN) 

Tel : 03.24.27.90.98

contact@­por­tes­du­luxem­burg.fr

www.portes­du­luxem­bourg.fr

Recru­te­ment à comp­ter du 1er février 2025 au plus tôt, après la tenue d’un jury de recru­te­ment.